瞧一瞧：电话求职有窍门2011-07-11

现在有不少招聘企业会采用电话测试的方式来快速筛选应聘者，确定参加面试的人选。让中华英才网的职场专家来教你怎么做

STEP1:事前准备很关键

记得要把简历、求职信、要应聘的职位描述打印一份放在文件夹中，并且把文件夹放在电话旁边。你还可以搜集一些招聘公司的资料、招聘人员的履历和你事先想好要问的问题。在做准备的时分可以想想要应聘的工作需要哪些资质，多假设可能会被问到的问题，提前准备好答案。

STEP2:放松方可从容应对

在回答问题时要尽量回答得完整、充分。千万不要招聘人员还没说完就抢着回答。如果接到电话时你正好说话不方便，或周遭特别吵闹，可以跟招聘人员约定下次电话测试的工夫。在电话测试中，注意尽量放慢语速并保持吐字明白。

STEP3:大胆争取面试的机会

若你觉得自己表现良好，不妨拿出自信直接要求对方给你一次面试机会我们可以面对面连续交流一下吗？我希望能有一次面试机会。如果对方拒绝，或是含糊其辞，你要问明白接下来会是怎样的流程，以及如果你被淘汰了，他们是否也会告知，等等。问这些问题更能显示出你很自企业被拆迁应该怎么赔偿
信。(文/黄岚通讯员耿翠芳)

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