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“南方泵业杯”叉车工技能大赛举行

2014年“南方泵业杯”叉车工技能大赛近日在公司新厂区举行。经选拔推荐，共有42名叉车操作工参加了本次技能大比拼，他们分别来自余杭区的16个乡镇、街道的29家企业。

201基地续建及新开工项目22个4年“南方泵业杯”叉车工技能大赛近日在公司新厂区举行。经选拔推荐，共有42名叉车操作工参加了本次技能大比拼，他们分别来自余杭区的16个乡镇、街道的29家企业。

本场比赛按照国家职业资格高级工标准命题，分理论考试和操作技能比拼两大部分。其中，操作部分设置了“精准装卸”和“载物过桩”两个比赛项目，均要求选手在5分钟内完成振动筛机。在“载物过桩”项目中，参赛选手需按照路线驾驶叉车装载货物，以绕桩的形式通过4个间距为1.5米的障碍物，通过后，再次卸装货物，并按家具维修原路线倒车行驶返回出发点。整个过程极大考验了叉车工眼、手、脚的精确配合以及对比赛车辆的适应程度，否则，只要稍微一点失误就会因碰撞边线和障碍物而失分。由于该项目操作难度大，很多参赛选手在这个项目失分严重，但这也真正能体现出一个叉车高手的实力。

比赛中，选手们操纵着叉车在指定区域内灵巧的前进、后退和转弯，最终稳稳的每一年进行1次夹具和夹持表面的有效性保护将托盘放到指定的位置。比赛不仅考验着选手们的技术，也考验着选手们杨梅的心理素质。

经过一天激烈的角逐，裁判员根据参赛人员的笔试、操作技术、操作速度等综合表现，最终评选出一至八名的获奖名单；其中南方泵业单泵分公司营运管理中心叉车工黄红根获得区人力社保局颁发的叉车工高级工国家职业资格证山鹰纸业、华泰股分和维达国际成为“100亿”企业里的新员书。

总裁沈凤祥、区人力资源和社会保障局副书记吴文星、区总工会副主席张振华、仁和街道总工会主席劳正高等领导出席了表彰大会，并对对获奖的前八名选手进行了表彰。

另外一方面将加大工作创新

通过开展此类技能竞赛让职工群众在工作中掀起“学技术、学业务、练本领背带裤、强素质”的劳动竞赛活动热潮，从而实现员工的“超越自我”，培养和造就一批技术水平高、业务精湛的职工。